L’assurance chômage, les garanties de la « GSC »

Le régime prévoit le service d’une indemnité journalière payable par mois aux participants reconnus en état de chômage.

Les indemnités peuvent s’élever jusqu’à 70% du revenu fiscal professionnel, durant un maximum de 24 mois, suivant le régime et l’option choisis.

Les indemnités sont acquises à taux plein après 18 mois d’affiliation continue. Toutefois, lorsque la cessation d’activité intervient entre 12 et 15 mois, les indemnités sont définies à 50 % de leur valeur, à 75 % si la perte d’emploi survient entre le15ème et le 18ème mois.

Les indemnités ne sont pas imposables si l’on est mandataire social ou chef d’entreprise salarié (SA, SARL).

Les indemnités sont imposables si l’on est entrepreneur individuel en nom personnel (artisan, commerçant, industriel ou gérant majoritaire) et si l’on a opté pour le dispositif de la Loi Madelin.

Les indemnités sont insaisissables et incessibles dans les mêmes conditions que les salaires.

Pendant la durée d’affiliation, les garanties peuvent être actualisées chaque année au 1er janvier de l’exercice en fonction de l’évolution des revenus.
L’actualisation régulière des garanties n’entraîne aucun nouveau délai d’attente, quel que soit le pourcentage d’augmentation du revenu fiscal professionnel déclaré.

En cas de baisse importante de vos revenus suite à des difficultés économiques ponctuelles de l’entreprise, les garanties peuvent être maintenues au même niveau pendant l’exercice suivant.

Les Plus de la GSC

• L’assistance emploi :

  Un accompagnement professionnel de longue durée est offert à tous les prestataires GSC qui en font la demande au cours des 6 premiers mois d’indemnisation.

  Un Conseiller Emploi spécifique les aide à établir un diagnostic-bilan et à construire leur projet professionnel. Il leur permet aussi de maîtriser toutes les techniques de recherche d’emploi et fait avec eux un point régulier sur leurs recherches et leurs entretiens.
  Un accompagnement durant 12 mois pour les moins de 50 ans, 18 mois au delà.

• La récupération des points de retraite AGIRC

  Le dirigeant précédemment salarié, sans emploi, ne cotise plus pour sa retraite. Pour lui permettre toutefois d’acquérir des points au régime des Cadres, GSC remboursera à 100 % les cotisations correspondant aux 12 premiers mois indemnisés.
  Le dirigeant non salarié quant à lui pourra bénéficier d’un mois supplémentaire d’indemnisation.

  Ces garanties supplémentaires sont effectives depuis le 1er janvier 2003 et concernent les prestataires ayant perdu leur mandat après cette date. Elles sont renouvelables annuellement, chaque 1er janvier, en fonction des résultats du régime.

Consultez la tarification (format PDF)