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UNE FISCALITE AVANTAGEUSE Faites de la protection sociale un élément de rémunération. Cet outil de motivation et de fidélisation valorise fortement la politique sociale de l'entreprise. LE SAVIEZ-VOUS ? La prévoyance cadre: une obligation La prévoyance non cadre: une nécessité Spécialisé en prévoyance collective, nous vous proposons : • D'analyser vos besoins • De trouver les garanties adaptées aux meilleurs tarifs • Un suivi permanent • Notre cahier technique sur les contrats collectifs de prévoyance et santé :Télécharger le document PDF Assurer l'avenir de vos salariés, c'est assi protéger votre entreprise • assurance décès • indemnités journalières • rente de conjoint • invalidité • rente éducation La santé de votre entreprise passe aussi par celle de vos collaborateurs • aucun délais de carence • aucune démarche   pour vos remboursements • tiers payant pharmacie   et hospitalisation Parce qu'aucun dirigeant n'est à l'abri d'un retournement de conjoncture ou d'une révocation, l'assurance de protéger son patrimoine et se donner le temps et les moyens de rebondir Trois circulaires d’application ! C’est ce qu’aura nécessité la mise en œuvre de l’article 113 de la loi Fillon de 2003 modifiant les conditions d’exonération sociale des abondements versés par les employeurs pour les régimes collectifs de prévoyance, de complémentaire santé et de retraite supplémentaire. :Télécharger le document PDF

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